岗位职责：
1、协助领导完善符合公司情况的人力资源体系；
2、负责招聘工作，协同开展新员工入职培训、业务培训等日常培训；
3、办理员工入离职手续，完成合同签订、五险一金缴纳等日常人事工作；
4、协助领导处理工会日常事务，完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事法规政策，能独立完成招聘工作；
3、熟练操作常用办公软件，有一定文字功底；
4、思路清晰，沟通流畅，具备良好的团队合作精神。